任务太多无法合理分配,任务太重不能敢于放弃,细节太多,系统太多,数据逻辑太多,潜力品牌在天猫国际生意成长,建议,新商家孵化流程,梳理更具体生产关系,资源给于一定支持,客观,公平,承担感,建议,基于事实,有讨论空间,有实际互助行为,破局,时间管理,项目管理,公平,分工需要更合理,项目权责要更清晰,减少不必要的内耗提升效率,无,无,内卷严重,内卷严重,精神PUA,复杂,思考,开拓,局限在平台内的思维和眼界,合适的人做合适的事,简单,凝聚,团队共创,目标共建,组织文化共建,表达要什么不要什么,月度对焦复盘,新人适应期,团队小伙伴渐渐失去自己的认为能力,以领导说的话为最终答案,敢于提出不同观点,敢于沟通,过多的日常性工作和会议,让精力无法释放,困难,1,目标不明确,2,拿到结果也不被认可,3,员工关怀度低,建议,以客观业绩及结果说话,而不是过于主观的判断,不必过分强调性别,年龄,背景等,更应该看到员工为目前负责业务所付出的努力及取得的成绩,困难,团队之间的信任与合力,建议,开放简单,需要有自驱力,有调动内部团队的力量,肯吃苦,重复的话和高屋建瓴的东西太多,不太接地气,愿你三冬暖,愿你春不寒,愿你天黑有灯,下雨有伞,愿你路上有良人相伴,愿你所有快乐,无需假装,愿你此生尽兴,赤诚善良