时间不够用,团队管理,工作,沟通能力不够强,调动积极性,沟通,提高粘性,困难,流程迭代推,生活区分度,数据不知道怎么收集,不能脱离上课,多部门沟通,促进积极性,通识培训,培训时间比较多,精力管理,没有可老师,速度不匹配,排课需求增长,更快上,有创新性,高效,离职率较高,多如何时间管理,满满当当,工作效果达到及格线,沟通不善,有效沟通,进行对上沟通,提高力,把握进度,建立方案,建立市场营销计划,对待疲惫感,团队合作,团队精神带不动,工作量较大,时间管理,前端冲突,带教进度缓慢,数据看不懂,事情太多,好的安排时间工作,教学质量低,高效完成,团队氛围建立,不配合,人才梯队建设,运营动作,比较少,不太熟悉管理的,更多接触教学内容,同步,带课量较大,新动力不足,更加有效管理团队,管理,工作划分,时间不够用,团队管理,工作,沟通能力不够强,调动积极性,沟通,提高粘性,困难,流程迭代推,生活区分度,数据不知道怎么收集,不能脱离上课,多部门沟通,促进积极性,通识培训,培训时间比较多,精力管理,没有可老师,速度不匹配,排课需求增长,更快上,有创新性,高效,离职率较高,多如何时间管理,满满当当,工作效果达到及格线,沟通不善,有效沟通,进行对上沟通,提高力,把握进度,建立方案,建立市场营销计划,对待疲惫感,团队合作,团队精神带不动,工作量较大,时间管理,前端冲突,带教进度缓慢,数据看不懂,事情太多,好的安排时间工作,教学质量低,高效完成,团队氛围建立,不配合,人才梯队建设,运营动作,比较少,不太熟悉管理的,更多接触教学内容,同步,带课量较大,新动力不足,更加有效管理团队,管理,工作划分