词云图 : 追过程,能力相对低,如何根据人员能力参差不齐去制定不同的目标,分析问题,解决方案,在去拿结果,目标就是天花板,让伙伴从心里接受,反思回顾和总结迭代,怎样的面谈方式更有激励性,合理制定目标,掌握不好面谈的度,希望提效,评判的标准很难设定,沟通技巧,追过程,能力相对低,如何根据人员能力参差不齐去制定不同的目标,分析问题,解决方案,在去拿结果,目标就是天花板,让伙伴从心里接受,反思回顾和总结迭代,怎样的面谈方式更有激励性,合理制定目标,掌握不好面谈的度,希望提效,评判的标准很难设定,沟通技巧