节约,FOOD,粒粒皆辛苦,珍惜,勤俭,大米,干净,光盘,打包,N一1,浪费,多拿,暴饮暴食,浪费可耻,剩饭,剩菜,紧平衡,假吃播

业务跟进难度较大,招聘方式,人员项目进度把控,人员管理,项目闭环,拿结果的过程和落地,如何提升BD上进心,业务规划偏弱,逻辑思维能力的提升,人员驱动,人员不足,人员不齐,人员职业规划,团队整合,老bd职级较低,驱动性较差,提升老人投入度的激励方法制定,人员不稳定,BD不服从,招聘人员难,业务没时间思考,信心被打击,小伙伴理解不支持,不能上下同欲,时间管理,团队狼性意识打造,提高组员要性,战营新人培养,老人拔高,战营纪律散漫,业务跟进难度较大,招聘方式,人员项目进度把控,人员管理,项目闭环,拿结果的过程和落地,如何提升BD上进心,业务规划偏弱,逻辑思维能力的提升,人员驱动,人员不足,人员不齐,人员职业规划,团队整合,老bd职级较低,驱动性较差,提升老人投入度的激励方法制定,人员不稳定,BD不服从,招聘人员难,业务没时间思考,信心被打击,小伙伴理解不支持,不能上下同欲,时间管理,团队狼性意识打造,提高组员要性,战营新人培养,老人拔高,战营纪律散漫

团队组织能力,业务协调能力,凝聚力,团队精神,聚人心,界定问题的能力,用人的能力,专业能力,项目管理能力,辅导带教能力,通用能力和管理能力,人员驱动,管理沟通,成就他人,驱动力,造氛围,拿结果,团队融入能力强,人才培养能力,数据分析能力,激情,责任,榜样,带头作用,指挥作战,大局观,为城市承担更多责任,创造影响力,团队管理,拿结果,团队士气提升,感染力,团队管理能力,数据分析能力,理解能力,思考能力,有效激励,协作能力,定目标,控节奏,造氛围,得人心,拿结果的能力,团队组织能力,业务协调能力,凝聚力,团队精神,聚人心,界定问题的能力,用人的能力,专业能力,项目管理能力,辅导带教能力,通用能力和管理能力,人员驱动,管理沟通,成就他人,驱动力,造氛围,拿结果,团队融入能力强,人才培养能力,数据分析能力,激情,责任,榜样,带头作用,指挥作战,大局观,为城市承担更多责任,创造影响力,团队管理,拿结果,团队士气提升,感染力,团队管理能力,数据分析能力,理解能力,思考能力,有效激励,协作能力,定目标,控节奏,造氛围,得人心,拿结果的能力

高效团队打造,项目管理,业务诊断,提升管理能力,其他营长对于团队管理和业务上的一些优秀方法和经验,加深管理认知,管理经验,业务认知深度提升,认识更多的同学,交流管理经验,管理团队的方法,学习到不一样的管理知识,驱动小伙伴的能力,营造团队氛围的细节,快速建立团队信任,项目梳理能力,全方位的能力提升,希望自己管理动作得到优化,执行力BD如何提高,大咖分享的实战经验,获取到更有用的管理方法技巧,管理梯队,如何最好的提升团队士气,上下同欲,团队管理方法,人员管理,上下级沟通技巧,有效激励方法深度讲解,高效向上,向下沟通,干货可落地,管人技巧,管理团队的方法,高效团队打造,项目管理,业务诊断,提升管理能力,其他营长对于团队管理和业务上的一些优秀方法和经验,加深管理认知,管理经验,业务认知深度提升,认识更多的同学,交流管理经验,管理团队的方法,学习到不一样的管理知识,驱动小伙伴的能力,营造团队氛围的细节,快速建立团队信任,项目梳理能力,全方位的能力提升,希望自己管理动作得到优化,执行力BD如何提高,大咖分享的实战经验,获取到更有用的管理方法技巧,管理梯队,如何最好的提升团队士气,上下同欲,团队管理方法,人员管理,上下级沟通技巧,有效激励方法深度讲解,高效向上,向下沟通,干货可落地,管人技巧,管理团队的方法