没有发展机会,得不到认可和反馈,没有新的工作目标,没有新鲜感,内部管理不透明,向往大公司平台,薪资低,经理管理很严苛,培训完善,创业,愿意回贝朗工作,业务问题解决不了,不适应公司变化,职业发展缓慢,加薪幅度低,SIVT奖金政策,DAAC考核太严厉,变化多,稳定,包容,节奏慢,温和,适应团队风格很重要,团队氛围好,团队的帮助,专业共享,工作环境好,严谨
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