点赞,Quiz活动比较新颖,今后可以举办更多的Seniorleader的职业发展分享会,各种活动邮件提醒非常贴心,小礼品更活跃了整个气氛,分享活动特别有意义能够学到很多东西,我喜欢员工分享自己的职场故事,有一定借鉴作用,都很好,提供了不少有意思的case和经验,我最喜欢的活动是员工和经理故事分享,对于我之后的职业发展起到了很好的指导作用,希望参加职业规划的一些沟通,希望能听到更多不同部门的经理分享,希望能有应届生新员工职业指导,希望能有BuLeader的定期分享会
业绩排名置地末尾,800亿目标,过程检最差,交付检第四,延期交付多在华北,业主群诉常态化,营销实现能力弱,各单位能力参差不齐,部分关键先生宽松软,文化稀释,组织架构调整,专业模块化,中高层人员调整
经济下行,房住不炒,因城施策,新冠疫情,行业集中度提升,GDP增速放缓,业主需求升级,供过于求,人口老龄化
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