食堂饭菜太难吃,工人每个月考勤都错,我们实际上班比排班的多好多工时,大家很多抱怨,请处理,车间太热,怎么解决,11,45与12,00之后的饭菜不一致,存在好坏之分,为什么,我们饭补不是一样的吗,质量问题频频出现,是否可以从其他竞争对手公司挖些专家来,一次性全部解决,问下新GM对工厂未来5年的规划是什么,食堂饭菜太难吃了,不吃饱怎么干活,热水器整体业务的发展方向是什么,TTCS怎么安排,将来是否转为OEM,停车场能不能整顿一下,车贴能否提高,新厂房设计上有什么新的概念,特别是涉及员工工作环境,安全等,盒饭太难吃了,能否适当提高车贴,增加住房补贴,什么时候可以取消盒饭,实行现场打菜打饭,另外希望提高车贴,家庭日活动不兑现,工作餐质量太差,工作强度太大,绩效奖金太少,食堂饭菜太难吃,现在的经济形势,对TTCS的影响是否很大,TTCS产品市场占有率如何,前景如何,搬到新工厂,卫生间和食堂是否可以改善得好一点,饭堂空调有时打开不及时,吃个饭太热,公司的五年规划,公司将如何发展,由于搬厂,会不会影响我们的福利待遇,比如outing,工厂产品线RW和RH会有调整或缩减吗,How,can,we,improve,our,market,position,concerning,our,service,and,aftersales,activities,搬厂的投入多久可以收回,新厂的实验室规划如何,目前这样的业务情况,RW是否会close业务,RW,Team的人何去何从,搬厂后如何合理安排员工的停车位,搬厂后,员工午餐的标准是否会提高,未来会主推W5B吗,公司会组建工会吗,什么时候成立,什么时候恢复加薪制度,会有裁员计划吗,疫情导致我们的业绩下滑,我们下半年的应对措施是什么,目前RW业绩不好,是否考虑取消或OEM,晚饭和午饭不一样,晚饭太差,请处理,PUQ1人员不够,RW谣言很多,人心惶惶,到底是什么情况,中检与电性能太近,容易磕到脚,碰到好几次了,夏天风扇不够用,吹不到风,工衣要多发一点,不够穿,好几年没发了,今年还有没有旅游和家庭日,什么时候去,工资是否会提升,公司前景如何,是否会裁员,RW产品今后的发展方向,FP产线已关线2条,是否会对剩余2条线也逐步报废掉,员工如何安排,晚上加班没汤,产线会缩减吗,人员会有裁员计划吗,每天返工的问题,本质出在哪里,请用5why回答,对于现在国内外疫情及形式的影响,老大们对TTCS接下来的发展还有信心吗,或者说我们会不会迎来毁灭性的挑战,工厂有没有生产新冷凝产品的规划,目前我们只有5B,饭菜太差,可以自己创建食堂吗,618京东直播,大概卖了多少台TTCS的产品,请问郑总,公司对零售市场有何计划,怎么扩大博世在市场的占有率,据说C8000计划在国外生产,郑总如何考虑和定位TTCS工厂,还会有主力机型投放到TTCS工厂吗,到5月份,TTCB的销售情况和2020全年销售额的预计是多少,对TTCS工厂的影响是什么,TT有没有考虑敏捷转型,如何让核心团队更加稳定,what,are,the,plans,to,make,BOSCH,in,China,more,attractive,employer,Why,should,people,select,BOSCH,to,work,明年我们会有工会吗,餐厅饭菜太难吃了,博世大公司流程体系多,注重细节,作为TTCS,人力资源有限,是否需要完全100,按照大体系运作,问GM,未来几年公司的发展方向,未来的forecast和实际订单的差异是否可以缩小,通过哪些改进和措施可以做到,With,new,plant,will,there,be,vertical,intergration,projects,Like,pipe,hex,production,To郑总,公司选择领导的标准是什么,食堂饭菜太难吃,工人每个月考勤都错,我们实际上班比排班的多好多工时,大家很多抱怨,请处理,车间太热,怎么解决,11,45与12,00之后的饭菜不一致,存在好坏之分,为什么,我们饭补不是一样的吗,质量问题频频出现,是否可以从其他竞争对手公司挖些专家来,一次性全部解决,问下新GM对工厂未来5年的规划是什么,食堂饭菜太难吃了,不吃饱怎么干活,热水器整体业务的发展方向是什么,TTCS怎么安排,将来是否转为OEM,停车场能不能整顿一下,车贴能否提高,新厂房设计上有什么新的概念,特别是涉及员工工作环境,安全等,盒饭太难吃了,能否适当提高车贴,增加住房补贴,什么时候可以取消盒饭,实行现场打菜打饭,另外希望提高车贴,家庭日活动不兑现,工作餐质量太差,工作强度太大,绩效奖金太少,食堂饭菜太难吃,现在的经济形势,对TTCS的影响是否很大,TTCS产品市场占有率如何,前景如何,搬到新工厂,卫生间和食堂是否可以改善得好一点,饭堂空调有时打开不及时,吃个饭太热,公司的五年规划,公司将如何发展,由于搬厂,会不会影响我们的福利待遇,比如outing,工厂产品线RW和RH会有调整或缩减吗,How,can,we,improve,our,market,position,concerning,our,service,and,aftersales,activities,搬厂的投入多久可以收回,新厂的实验室规划如何,目前这样的业务情况,RW是否会close业务,RW,Team的人何去何从,搬厂后如何合理安排员工的停车位,搬厂后,员工午餐的标准是否会提高,未来会主推W5B吗,公司会组建工会吗,什么时候成立,什么时候恢复加薪制度,会有裁员计划吗,疫情导致我们的业绩下滑,我们下半年的应对措施是什么,目前RW业绩不好,是否考虑取消或OEM,晚饭和午饭不一样,晚饭太差,请处理,PUQ1人员不够,RW谣言很多,人心惶惶,到底是什么情况,中检与电性能太近,容易磕到脚,碰到好几次了,夏天风扇不够用,吹不到风,工衣要多发一点,不够穿,好几年没发了,今年还有没有旅游和家庭日,什么时候去,工资是否会提升,公司前景如何,是否会裁员,RW产品今后的发展方向,FP产线已关线2条,是否会对剩余2条线也逐步报废掉,员工如何安排,晚上加班没汤,产线会缩减吗,人员会有裁员计划吗,每天返工的问题,本质出在哪里,请用5why回答,对于现在国内外疫情及形式的影响,老大们对TTCS接下来的发展还有信心吗,或者说我们会不会迎来毁灭性的挑战,工厂有没有生产新冷凝产品的规划,目前我们只有5B,饭菜太差,可以自己创建食堂吗,618京东直播,大概卖了多少台TTCS的产品,请问郑总,公司对零售市场有何计划,怎么扩大博世在市场的占有率,据说C8000计划在国外生产,郑总如何考虑和定位TTCS工厂,还会有主力机型投放到TTCS工厂吗,到5月份,TTCB的销售情况和2020全年销售额的预计是多少,对TTCS工厂的影响是什么,TT有没有考虑敏捷转型,如何让核心团队更加稳定,what,are,the,plans,to,make,BOSCH,in,China,more,attractive,employer,Why,should,people,select,BOSCH,to,work,明年我们会有工会吗,餐厅饭菜太难吃了,博世大公司流程体系多,注重细节,作为TTCS,人力资源有限,是否需要完全100,按照大体系运作,问GM,未来几年公司的发展方向,未来的forecast和实际订单的差异是否可以缩小,通过哪些改进和措施可以做到,With,new,plant,will,there,be,vertical,intergration,projects,Like,pipe,hex,production,To郑总,公司选择领导的标准是什么,愿你三冬暖,愿你春不寒,愿你天黑有灯,下雨有伞,愿你路上有良人相伴,愿你所有快乐,无需假装,愿你此生尽兴,赤诚善良