加强区域联动,集团牵头组建专门招聘小组,统一培训做好招聘部署,尽快开展宣传和动作,建议集团整体步调,统一发声,建议提前开展准将招聘工作,便于学生的吸引,希望总部能够尽早启动准将招聘,需要招聘画册,用于高校拜访,组织定位及相关输出口径需统一说辞,建议各个区域的准将招聘,统一宣传动作,强化校招品牌影响力,相对于干将招聘,准将招聘传播力度相对较弱,覆盖求职学生的范围相对较小,建议集中发声,延长前期宣传周期,为了减少人员流失,更快的获取学生资源,能否和房产毕业生的招聘同期进行,希望总部可以统一开展空宣及宣传视频,希望相关物料能够尽快制作出来,建议降低赢销准将录用的硬性标准,建议赢销准将转化干将时,倾向以实战为标准转化,降低一定硬性条件,是否可以提供宣讲PPT,的文字版,是否可以组织大区范围内的线上宣讲,总部线上宣讲的材料支持,希望能多一些视频类和线上类型的推广投放,集团可以加大统一对外的宣传力度,可增加集团性质的活动或者大区为单位组织面试招聘,宣传海报,物料等下发时间,希望总部能统一造势宣传,提升影响力,给予学生资源调配,统一薪资标准,希望总部能在招聘宣传上多做一些宣传,以及能集中多个区域一起发起校招宣传,由于目前项目无食宿安排,希望薪资能跟助理一致,请问本次准将招聘会否由总部,大区统一组织校招呢,由于区域整体招聘费用减少且紧缺,主要以线上招聘渠道招聘及员工资源推荐为主,节约招聘成本,因梅河区域地处三四线城市,所处城市均无重点本科院校,建议可以开通前往一二线城市招聘人才的通道,拓宽人才来源渠道,总部早点发布指引,区域有自主空间,招聘预算费用不充足,建议尽早出指引,方便各部尽快开展准将工作,总部开展空中宣讲会及系列宣传,提升影响力及吸引力,加强区域联动,集团牵头组建专门招聘小组,统一培训做好招聘部署,尽快开展宣传和动作,建议集团整体步调,统一发声,建议提前开展准将招聘工作,便于学生的吸引,希望总部能够尽早启动准将招聘,需要招聘画册,用于高校拜访,组织定位及相关输出口径需统一说辞,建议各个区域的准将招聘,统一宣传动作,强化校招品牌影响力,相对于干将招聘,准将招聘传播力度相对较弱,覆盖求职学生的范围相对较小,建议集中发声,延长前期宣传周期,为了减少人员流失,更快的获取学生资源,能否和房产毕业生的招聘同期进行,希望总部可以统一开展空宣及宣传视频,希望相关物料能够尽快制作出来,建议降低赢销准将录用的硬性标准,建议赢销准将转化干将时,倾向以实战为标准转化,降低一定硬性条件,是否可以提供宣讲PPT,的文字版,是否可以组织大区范围内的线上宣讲,总部线上宣讲的材料支持,希望能多一些视频类和线上类型的推广投放,集团可以加大统一对外的宣传力度,可增加集团性质的活动或者大区为单位组织面试招聘,宣传海报,物料等下发时间,希望总部能统一造势宣传,提升影响力,给予学生资源调配,统一薪资标准,希望总部能在招聘宣传上多做一些宣传,以及能集中多个区域一起发起校招宣传,由于目前项目无食宿安排,希望薪资能跟助理一致,请问本次准将招聘会否由总部,大区统一组织校招呢,由于区域整体招聘费用减少且紧缺,主要以线上招聘渠道招聘及员工资源推荐为主,节约招聘成本,因梅河区域地处三四线城市,所处城市均无重点本科院校,建议可以开通前往一二线城市招聘人才的通道,拓宽人才来源渠道,总部早点发布指引,区域有自主空间,招聘预算费用不充足,建议尽早出指引,方便各部尽快开展准将工作,总部开展空中宣讲会及系列宣传,提升影响力及吸引力

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