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没有感受到信任,团队气氛很紧张,不承担责任,爱甩锅,适当鼓励带动驱动,提升效率,早点下班,外脑输入再来几波,会议,越开越长,文化上随性,舒适点,不用啥都定kpi,搞得跟做业务一样,会太累,缺乏培训体系,帮助大家专业能力的成长,少些会议和汇报,有些事情比较形式主义,形式主义,内卷,形式主义,主管不信任员工,个别员工挑拨团队氛围,最不喜欢的比较内敛的氛围,共创过多,形式注意,没有归属感,各怀小心思,内卷,装简单,向上简单向下复杂,互帮互助,主动沟通,减少内卷,多一点年轻人喜欢的轻松方式团建,开会太多,效率不高,需要多出去看看,节奏一直拉的太紧,很少有喘息的机会,1,不喜欢低效冗长会议及重复性议题,2,不认真专注做业务,过于注重向上管理,不喜欢,安排固定的表演节目,内部配合还不够默契,希望更多落地实际的打法,愿你三冬暖,愿你春不寒,愿你天黑有灯,下雨有伞,愿你路上有良人相伴,愿你所有快乐,无需假装,愿你此生尽兴,赤诚善良

快乐工作,相互信任,one,team,one,dream,愿景,使命,带来全球新发现,并在中国市场落地成长,给消费者带来生活变革,团队中每个小伙伴收获成长,收获战友情,认真工作,快乐生活,每个人都能有属于自己的成长,共赢,共同成长,成为更好的自己,成就更好的团队,内心自发的服务团队,融入团队,能一起打胜仗,每个人做的有所得,有认可,为客户,为公司,为自己创造价值,这问题太难回答了,相亲相爱背靠背,能互助彼此成就,大家往一个方向使力,拥有相同的目标,且氛围愉悦,有一个人心情不好,大家会一起来帮助不让掉队,成为国际最有趣新潮的团队,行业高增长,引领平台趋势,目标一致,划分合理,公平竞争,使命必达,上下一致,有问题一起解决,目标一致创造新模式,小伙伴一起手拉手进步,创造客户价值,团魂,目标一致,注重长远价值,专业,各自发挥擅长,快速挖掘全球好物,有结果,可传承,有温度,愿景使命,服务好客户,拿结果,善待员工,成功,客户满意,公司满意,员工满意,为客户创造价值,让商家更简单的做生意,让用户发现全球个护好物,团结一心完成每一个关键战役,是做大做强科技个护家清,团队一起往前走,愿你三冬暖,愿你春不寒,愿你天黑有灯,下雨有伞,愿你路上有良人相伴,愿你所有快乐,无需假装,愿你此生尽兴,赤诚善良