效果不佳,项目虚假,体验感差,服务态度傲慢,不退款推卸责任,体验感差,技术操作差,希思

综合能力提升,资源协调,可以再多店,薪酬核实逻辑不清楚,变化不大,责权利不够明确,需要多店经营的培训项目,综合能力提升,资源协调,可以再多店,薪酬核实逻辑不清楚,变化不大,责权利不够明确,需要多店经营的培训项目

综合能力提升,团队管理能力,经营意识,资源协调者,层级变化,责权利划分感受不明显,薪酬核算过程不清楚,可以再新增门店,变化不大,需要多店管理的能力培训项目

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