配强镇村妇联领头雁,加强干部队伍建设,1打破妇女头雁0的记录,2020年,三角镇选任了2名村社区,妇女领头雁,在12月完成的村级党组织换届中已顺利当选,这2名女书记也是组织确定的村居,民委员会主任候选人,相信也会顺利当选,我镇共有七村一社区8名党组织书记,2名女性书记占比25,打破了全镇从未有过,村社区女性书记,0的记录,2选优配强镇村妇联正副主席,我镇通过镇街机构改革,确保专职主席配备到位,着眼干部培养,镇党委选派2名年轻女公务员挂职镇妇联副主席,撤换一半年龄偏大,群众评价低的村级妇联主席,选任了一批年轻有干劲,群众评价好女企村级妇联主席,3加强妇女干部后备队伍建设,在村社区妇联主席全部进,两委班子的基础上,进一步提高女性,进两委班子的比例,2020年12月底,我镇已完成村级党组织换届,村社区党组织班子成员65名,其中女性16名,占比24.6,其中7个村党委班子成员57名,女性12名占比21,中心社区党总支班子成员8名,女性4名占比50,民委员会换届选举中,我镇规划村委会成员21名,其中女性10名,占比47.6,居委会成员5名,女性3名占比60,全镇拟设村居,民代表748名,女性占比33.4,做好联字文章,把更多热心服务妇女儿童的女性和女性组织吸纳进妇联,并加强对她们的政治引领,引导其发挥专业优势服务妇女儿童和家庭,延长妇联组织工作手臂,今年10月,镇女企协会成立党支部,归口镇两新党委管理
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灵活建妇联组织,进一步扩大组织覆盖,1加强镇村妇女之家,阵地建设,在建好家的基础上,用好家阵地,将妇女儿童之家,阵地和服务全面嵌入党群服务中心,以党建引领妇建,丰富中心服务内容,让妇女群众切实感受到妇联就在家门口,家就在身边,另外,各村居加强网上,妇女之家建设,拓展网上服务平台,实现线上线下联动开展妇女群众服务工作,2通过阵地先行,服务跟进,组织培育等方式循序推进,四新领域,妇女组织建设工作,在已建立党组织并条件成熟的女企业家协会,江南红小区以及女性成员较多,较活跃的文学艺术界联合会率先建立,妇女儿童之家,并把更多的服务送到这些阵地
落实执委联系群众制度,提高执委联系服务妇女群众实效性,落实完善执委普遍联系妇女儿童制度,每名执委联系3-5名妇女儿童,通过经常性进家门,开展活动等,了解妇女儿童需求,对于困难群众在精神上给予支持鼓励,在经济上联动多方资源,积极帮助困难家庭解决困难,让全镇妇女儿童切实感受到,娘家人,的温暖和关爱,建立执委联系妇女儿童工作台账,发挥执委在引领妇女参与基层社会治理中的重要作用